Le chef d'état-major général des Forces armées ukrainiennes Andriï Hnatov a déclaré dans une interview à LIGA.net que la réforme du corps d'armée était risquée, mais justifiée. C'est le plus grand changement structurel de l'armée depuis 2022 — et il s'est déroulé en pleine activité de combat.

Qu'est-ce qui a exactement changé

Avant la réforme, la gestion au front était assurée par des groupements opérationnels-tactiques (OTOUV) et des groupements opérationnels de troupes (OUV). Leur défaut fondamental — le caractère temporaire : les commandants ne connaissaient pas leurs brigades, les bataillons d'une même brigade pouvaient combattre sur différents secteurs du front sous des commandements différents, et les états-majors eux-mêmes n'étaient en fait qu'un maillon de liaison entre l'État-Major général et les brigades.

Désormais, à la place — dix nouveaux corps d'armée nouvellement créés avec un effectif stable et leur propre structure. Selon Hnatov, les officiers les plus expérimentés des Forces armées ukrainiennes et les instructeurs des pays partenaires ont été impliqués dans la préparation de leur personnel. Les dix commandements de corps ont suivi une formation simultanée — et cela, selon ses dires, a exigé des « efforts considérables ».

« Grâce à la réforme du corps d'armée, les plans de l'ennemi concernant des actions offensives rapides dans la région de Donetsk, de Kharkiv et de Zaporizhzhia n'ont pas été réalisés ».

Andriï Hnatov, chef d'état-major général des Forces armées ukrainiennes

Pourquoi c'est important maintenant

Le modèle de corps d'armée n'est pas une invention ukrainienne. La Russie y est passée plus tôt, et cela, selon les analystes, lui a donné des avantages dans la coordination des actions offensives. Comme le note la Fondation Jamestown, la réforme rapproche également les Forces armées ukrainiennes de la norme de l'OTAN : le schéma « corps — division — brigade » est la base de la planification conjointe et de l'interopérabilité avec les alliés.

Selon Frontliner, un total de 18 corps d'armée est en cours de formation dans les différentes branches des forces armées. Chaque corps d'armée réunit environ cinq brigades et est subordonné à l'un des quatre commandements régionaux. La structure intégrée comprend l'artillerie, les unités de drones, la logistique et le renseignement sous un commandement unique.

Ce qui reste non résolu

Les analystes du Kyiv Independent et de la Fondation Jamestown soulignent le problème clé que la réforme n'a pas encore complètement résolu : le chevauchement de la subordination des brigades. Les unités sont encore parfois subordonnées simultanément à plusieurs niveaux, ce qui entrave la transition vers des opérations entièrement autonomes au niveau du corps. Le micromanagement des états-majors supérieurs, qui était un problème chronique des OTOUV, ne disparaîtra pas automatiquement avec le changement du nom de la structure.

• Avantage de la réforme : un effectif stable — le commandant du corps connaît ses brigades, plutôt que de les recevoir « en mission »
• Avantage de la réforme : une prise de décision plus rapide au front sur une longueur de plus de 1000 km
• Risque : la dotation en personnel et la coordination des corps ne sont pas encore achevées
• Risque : la transition s'est effectuée sous la pression des combats actifs — certaines décisions ont pu être prises en mode « comme c'est possible » plutôt que « comme il faut »

La réforme a montré que les Forces armées ukrainiennes sont capables de changements systémiques en conditions de guerre. Mais son efficacité réelle ne sera évidente non pas dans les déclarations d'Hnatov, mais selon que les corps d'armée pourront mener des opérations coordonnées sur plusieurs fronts simultanément — sans micromanagement d'en haut et sans éparpillement des brigades. Si, avant la fin 2025, au moins un corps d'armée mène une telle opération de façon autonome — on pourra considérer la réforme non seulement structurelle, mais aussi opérationnelle.